Besuchen Sie offizielle Webseite des Equal Pay Day
Frauen verdienen 19,3 Prozent weniger als Männer. Sie müssen somit bis zum 11. März 2010 arbeiten, um für gleichwertige Arbeit denselben Lohn zu erhalten, den Männer schon am 31. Dezember 2009 in der Tasche haben.
Gemäss der Lohnstrukturerhebung des Bundesamtes für Statistik 2008 verdienen Frauen in der Schweiz 19,3 Prozent weniger als Männer. Das ist eine Verschlechterung der Situation von 0,4 Prozent im Vergleich zum Jahr 2006.
Frauen verdienen nicht weniger, weil sie weniger leisten, sondern weil sie für die gleiche Arbeit schlechter bezahlt werden. Der Lohnunterschied wird grösser, je weiter eine Frau in der Hierarchie aufsteigt. Die Lohndifferenz ist ungerecht und und damit gegen die Bundesverfassung.
Deshalb gibt's den denTag für Lohngleichheit von Frau und Mann. Der Equal Pay Day findet auf Initiative von Business and Professional Women (BPW) Switzerland statt (www.bpw.ch).
Die Fotos des
2. Zuger Equal Pay Day
sind online!
Zweiter Zuger Equal Pay Day - Rückblick
Gabrielle Wanzenried
Prof. Dr., Institut für Finanzdienstleistungen Zug IFZ
Constantino Amoros
Leiter Personal Zuger Kantonalbank
Zita Küng
lic. iur., EQuality - Agentur für Gender Mainstreaming
Zweiter Zuger Equal Pay Day
am 11. März 2010
Frauen verdienen in der Schweiz 19.3 Prozent weniger als Männer und die Differenz ist in den letzten Jahren grösser geworden. Frauen müssen somit bis am 11. März 2010 arbeiten, um gleich viel zu verdienen wie die Männer bis Ende des Vorjahres.
Business and Professional Women (BPW) Switzerland initiierte deshalb an diesem Tag den Equal Pay Day (mehr Informationen: www.equalpayday.ch).
Es bestehen keine Hinweise, dass die Lohnsituation im Kanton Zug besser wäre. Deshalb organisiert der BPW Club Zug mit seinen über 100 Mitgliedern, vorwiegend selbständige Geschäftsfrauen und Frauen in Kaderpositionen, in Zug folgenden Veranstaltungen:
11. März 2010, 11.30 – 13.00 Uhr
Informationsstand vor dem Bahnhof Zug (Ausgang Richtung Zuger Kantonalbank).
Alle Interessierten Männer und Frauen sind herzlich eingeladen, vorbeizuschauen und mit uns zu diskutieren. Wer hat, bringt eine rote Tasche mit als Symbol des Equal Pay Day, weil Frauen ein Minus in der Tasche haben.
11. März 2010, 19.00 Uhr
Öffentliche Abendveranstaltung Casino Zug
So holen Frauen auf!
Erfolgreiche Strategien für Lohnverhandlungen
Wie packt Frau es an, damit sie verdient, was sie wirklich verdient?
Frauen verdienen in der Schweiz trotz rechtlicher Gleichstellung für gleichwertige Arbeit noch immer 19.3 Prozent weniger als Männer. Diese Veranstaltung soll aufzeigen, was Frauen selbst unternehmen können, um daran etwas zu verbessern.
Begrüssung
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Barbara Urfer Wyss, Präsidentin BPW Club Zug und
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| Grusswort | Manuela Weichelt-Picard, Regierungsrätin Kanton Zug
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| Einführung | Gabrielle Wanzenried, Prof. Dr., Institut für Finanzdienstleistungen Zug IFZ
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| Referate | Constantino Amoros, Leiter Personal Zuger Kantonalbank Zita Küng, lic. iur., EQuality - Agentur für Gender Mainstreaming
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Anschliessend Fragerunde und Apéro
Presseberichte
11. März 2010 Neue Zuger Zeitung
Die Frauen müssen mehr einfordern
10. März 2010 Zuger Presse
Warum viele Frauen für den gleichen Lohn länger arbeiten müssen
Wenn Sie Fragen haben oder mit uns in Kontakt treten wollen: zug@bpw.ch
